[España] Entrevista a CNT-AIT de Sevilla

Extraído de [A-infos]

GAS- ¿Qué entendéis por sindicalismo de base?

CNT– Por sindicalismo de base entendemos aquel en el que son los afiliados
los que tienen el control del aparato sindical, y no un reducido número de
expertos, líderes carismáticos o liberados. Un sindicalismo con una
estructura horizontal.

Nosotros preferimos de todos modos autodenominarnos anarcosindicalistas,
esto es, trabajadores que se organizan sindicalmente inspirándose en
principios anarquistas. Esto se traduce en un modelo sindical distinto,
que no vive de subvenciones estatales y donde todo se decide en las
asambleas.

Siguiendo estos principios nuestra implantación en la empresa se hace
mediante Secciones Sindicales. En lugar de delegar en un Comité de Empresa
o Delegado de Personal que en la mayoría de las ocasiones traicionan a
quienes representan y a la larga promueven el pasotismo, en CNT preferimos
crear una sección que funciona horizontalmente y con cargos no
remunerados, que sólo pueden defender lo que sus afiliados han decidido en
asamblea y son revocables en todo momento.

Se trata de un modelo sindical distinto, pero los trabajadores que se
acercan a nosotros lo acaban entendiendo: descubren que una sección
sindical de CNT bien organizada es mucho más efectiva para defendernos de
la patronal y conquistar mejoras laborales que cualquier Comité.

GAS- ¿Cuáles son los conflictos en los que estáis implicadxs en la provincia?

CNT– Explicar todos los conflictos en los que estamos implicadxs sería muy
largo. Los más significativos en este momento son la huelga indefinida del
personal de mantenimiento de la Universidad Pablo de Olavide, afiliado en
su totalidad a la CNT, y el conflicto en la cadena de tiendas Agua de
Sevilla, que parece estar en vías de solución. Para nosotros también es
muy importante en la actualidad la lucha contra el acoso de nuestros
compañeros en Carrefour y Mercadona y de nuestra delegada en el
Ayuntamiento de San Juan, caso que se ha ligado con la lucha contra las
expropiaciones de viviendas por el PGOU.

GAS- Además de ser una herramienta para lxs trabajadores, ¿qué otras
funciones consideráis que debe de tener un sindicato?

CNT– CNT es ante todo un sindicato, y por tanto su campo de actuación
preferente es el mundo del trabajo. Pero CNT es más que un sindicato.
Cuando una persona viene a CNT también se educa, nos educamos todos. Nos
referimos a que la experiencia de lucha nos hace aprender lecciones de
solidaridad, apoyo mutuo, democracia directa… en la lucha es donde los
trabajadores incorporamos esos principios anarquistas de los que hablamos
al principio de la entrevista. Si alguna vez es posible la revolución, una
transformación radical de la sociedad, nos gustaría que fuera en base a
esos principios libertarios, y la mejor manera de llegar ahí hoy por hoy
es a través de la lucha sindical. CNT es una organización revolucionaria,
que aspira a cambiar la sociedad radicalmente, desde la raíz, en base a
unos principios muy sencillos que son los libertarios.

También hay que añadir que entendemos que la lucha revolucionaria no se
acaba en el mundo del trabajo. La lucha está también en nuestra propia
casa, en nuestras relaciones de género por ejemplo; está en la calle, con
nuestros vecinos. Por eso consideramos importante participar y apoyar
iniciativas de otros movimientos no propiamente sindicales (feminismo,
antirracismo, vecinales…).

GAS- ¿Cómo analizáis el panorama sindical en Andalucía? ¿Tenéis presencia
en el campo y en el sector inmigrante?

CNT- El panorama sindical andaluz está fatal, tremendamente debilitado,
como en el conjunto del estado. El análisis que hacemos es que el modelo
sindical implementado en la reforma política del franquismo, lo que han
llamado transición, ha sido nefasto para los intereses de nuestra clase.
Se ha favorecido el desentendimiento de los trabajadores de los asuntos
que nos afectan, se han vaciado conscientemente los sindicatos, se ha
hecho todo lo posible por liquidar lo que había de cultura obrera
participativa y solidaria y en su lugar se ha instalado el delegacionismo
y el corporativismo. Así tenemos el panorama actual, donde un porcentaje
muy pequeño de los trabajadores está sindicado, donde las organizaciones
sindicales mal llamadas mayoritarias son estructuras vacías, que han
perdido cualquier independencia, han asumido el discurso del capital y
están dirigidas por profesionales desligados del mundo del trabajo.

En ese proceso le cabe una responsabilidad muy grande a los dirigentes de
CCOO y UGT, pero también a quienes preveían las consecuencias que traería
ese sistema sindical y por posibilismo se sumaron a él pensando que
podrían transformarlo desde dentro. Apostaron a la vía que parecía más
sencilla, pero se ha demostrado un callejón sin salida, ha llevado al
movimiento obrero al estado casi agónico en el que se encuentra.

Hay que construir una alternativa a ese modelo que se ha demostrado
inoperante para hacer avanzar nuestros intereses. Pensamos que se puede
revitalizar el sindicalismo, y que para ello es preciso levantar
auténticas organizaciones obreras, donde sean sus integrantes quienes
lleven el timón, sin injerencias de ningún tipo, con total independencia,
con la solidaridad como principal fuerza.

En algunos sectores, como el Transporte, ya se están produciendo algunos
avances en este terreno, pero todavía estamos muy lejos de un movimiento
obrero fuerte en Andalucía.

En relación a la segunda pregunta, en algunas localidades (Pedrera,
Lebrija, El ArahaL…) tenemos presencia en el campo, pero aún nos queda
mucho por recorrer ahí. A pesar de la importancia histórica de nuestro
sindicato en el medio rural, hoy es una organización principalmente
urbana.

Respecto a la población inmigrante, ésa es otra asignatura pendiente. Cada
vez se acercan a nuestros medios más trabajadores de otros países, con
problemáticas específicas, en estos momentos nos estamos preparando para
poder asesorarles y propiciar su auto-organización dentro del sindicato.

GAS-Ante lo sucedido con la SGAE ¿Cuál pensáis que es la mejor estrategia
para que retiren la denuncia?

CNT– Nosotros es que somos muy pesados. Cuando nos ponemos con algo no
paramos. Y está claro que la SGAE le va a salir más caro denunciarnos que
no hacerlo. Es una institución tremendamente impopular que está sufriendo
las consecuencias de enfrentarse a CNT. De todos modos, tenemos
preocupaciones mucho más serias que una multa de 9.000 euros. Hay muchos
frentes abiertos.

GAS- ¿Qué análisis hacéis de la Unión Europea y cómo afecta ésta a lxs
trabajadores? ¿Qué relación tiene con el intento de implantación de las 65
horas obligatorias?

CNT– Desde el principio se ha sabido que la UE es un proyecto neoliberal.
Se trata de construir una entidad para competir con la hegemonía
estadounidense, pero paradójicamente, a la imagen de EEUU. Si ya la
política en manos de un estado está lejos del control popular, cuando
hablamos de entidades supraestatales como la UE la cosa empeora. Ahora
proponen flexibilizar el trabajo semanal hasta las 65 horas, lo que supone
un retroceso histórico. Mañana pretenderán imponernos otras medidas que
favorezcan a las clases dominantes. A nosotros, los trabajadores, sólo nos
queda ir fortaleciendo la organización obrera. Y si lo que queremos mañana
es un mundo donde no ocurran esas cosas, esa organización tiene que ser
horizontal, o se seguirán produciendo esos abusos. Se trata, como dirían
los abuelos, de construir una nueva sociedad dentro del cascarón de la
vieja.

GAS- Finalmente ¿Qué pasó con el conflicto con la empresa Starbucks?

CNT– La lucha contra las políticas laborales de Starbucks, como no podía
ser de otra manera, sigue adelante. Como ya sabéis el Día de Acción Global
del 5 de julio fue un éxito. Hubo acciones de protesta frente a unas 300
cafeterías, en 80 ciudades de más de 20 países. Las consecuencias no han
tardado en aparecer y muchos trabajadores de Starbucks han acudido a los
sindicatos de CNT a informarse sobre sus derechos y están valorando la
posibilidad de organizarse. La última noticia es que seguramente Cole, del
sindicato IWW de Estados Unidos, consiga la readmisión.

Grupo de Acción Social
http://www.grupodeaccionsocial.net/

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Una respuesta to “[España] Entrevista a CNT-AIT de Sevilla”

  1. Miriam Ollero Says:

    Yo soy la compañera delegada en San Juan de Aznalfarache. CNT ha colaborado en la creación de dos Plataformas ciudadanas en San Juan, además de mantener en continuo jaque al Ayuntamiento en asuntos netamente laborales: Plan de Recursos Humanos, Convenio Colectivo, Intento de despidos y expedientes a miembros de nuestra sección…

    El método de acción de todas las Plataformas que hemos ayudado a crear ha sido:

    1. Acción en la calle: Manifestaciones muy ruidosas, recogida de firmas, realizar charlas y proyecciones en la plaza del pueblo, proyección de diapositivas del nuevo PGOU en mitad del Pueblo, caceroladas, pancartas por las zonas afectadas, cartelería, panfletos… Cuadrillas en la calle recogiendo más de 7.000 firmas de las que han sido dadas como válidas cerca de 6.000 en un municipio de 20.000 habitantes. Casi toda la población activa.
    2. Recogido firmas a la carta de Adhesión a la Plataforma contra el PGOU, de todas las asociaciones del Pueblo menos una. ¿Quién no va a estar al lado del que pierde su casa?
    3. Ponerlos en contacto con las asociaciones afines que los podrían apoyar: Asociación para la Defensa del Territorio del Aljarafe, Aljarafe Habitable, Ecologistas en Acción, Acontramano…
    4. Gracias a los medios de estas asociaciones, y a nuestros propios medios legales, se han presentado alegaciones en forma acompañadas de las firmas, se ha acudido al Defensor del Pueblo Andaluz, se ha podido tratar el tema en el Parlamento de Andalucía, se forma parte del Consejo Local de Participación Ciudadana ….
    Al ver los resultados de nuestro método de lucha, otros colectivos nos lo han copiado, y han sido numerosas sus protestas, al igual que las nuestras, con mucho ruido: botes de humo, petardos, cohetes….

    El Alcalde, en primer lugar buzoneó la localidad dos veces diciendo a los vecinos que estaban en manos de los anarquistas de CNT, cosa que nos agradó mucho. Visto que eso no importaba a los ciudadanos, decidió aguantar el chaparrón. Mientras más tiempo pasaba (año y medio de lucha), más enanos le crecían, por lo que pese a tener mayoría absoluta y dos años por delante de gestión, ha dimitido. El nuevo Alcalde ha prometido el oro y el moro. Ya veremos lo que hace, pero está claro que quiere lavar la imagen del partido de cara a las próximas elecciones.

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